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[Joint Statement]Renault-Samsung Motors sexual harassment!
활동/입장•성명 2014. 4. 3. [Joint Statement]Renault-Samsung Motors sexual harassment! [Joint Statement]We urge Carlos Ghosn to take immediate action to solve unfair disciplinary measures against the victim of sexual harassment and her colleague of Renault-Samsung Motors! On the 2nd of April, Carlos Ghosn who is the Chairman and CEO of Renault-Nissan Aliance come to Korea. Renault-Nissan Alience is the head office of Renault-Samsung Motors. Renault-Samsung Motors announced that th..
르노삼성 성희롱 OUT온라인 행동
알림 2014. 4. 1. 르노삼성 성희롱 OUT온라인 행동 르노삼성 성희롱 규탄 온라인 행동 2014년 4월 1일부터 집중적으로 진행합니다. 르노삼성의 페이스북과 트윗에 사진과 문구를 달아 주세요. 카를로스 곤 회장님 지금 당장 르노삼성에서 벌어진 성희롱사건을 해결 하십시오!“Carlos Ghosn, do you support SEXUAL HARRASSMENT at Renault Samsung Motors?”“Une solution immediate du harcelement sexuel a Renault Samsung Motors m. Carlos ghosn!” 르노삼성 페이스북 계정 https://www.facebook.com/RenaultSamsungM르노삼성 트윗 계정 @DiscoverRSM 테그는 #르노삼성성희롱out #RenaultSamsung SEX..
[성명]르노삼성 성희롱 사건 또다른 불이익 조치
활동/입장•성명 2014. 4. 1. [성명]르노삼성 성희롱 사건 또다른 불이익 조치 사진은 한국NGO신문에서 가져 왔습니다. [성명서]직장내 성희롱을 문제제기한 두 명의 당사자 중한명에게만 복귀명령을 내리는 것은이들을 분리·고립시키는 또 한 번의 불이익조치이다. 성희롱 피해자와 이를 도와 문제제기를 한 동료에 대한 르노삼성자동차의 행위는 매우 종합적이고 공격적으로 이루어진 불이익 조치로서 남녀고용평등법 제14조 2항을 위반하였다. 르노삼성자동차는 성희롱 문제제기 이후 피해자에 대한 장기적이고 집요한 불이익 조치를 행했고, 그것도 모자라 피해자를 도운 동료에 대한 부당징계, 직무정지․대기발령 등 극악한 불이익 조치를 반복하였다. 르노삼성자동차는 3월 27일, 중앙노동위원회가 부당징계결정을 내리자 피해자에 대해 복귀를 명령하였지만 지금까지의 대기발령 사유가 ‘형사고소사건’임을 다시 확인하며..
[3/24]심야식당<밥먹는날>
알림 2014. 3. 17. [3/24]심야식당<밥먹는날> 이번달 밥먹는 날의 주제는 심야식당영업시간은 저녁7시부터 맘가는 시간까지. 사람들은 그날부터 다산인권센터 밥데이를 심야주정뱅이 식당이라고 부른다. 손님이 오냐고? 응, 꽤 많이 오더라구. 정말? 진짜 ^^ 일단은요, 메뉴는 주방장이 그날 아침에 정할꺼니까, 기대해보시라규~ 24일(월) 저녁7시 선착순 20명. 더 와도 앉을 자리가 없어~문의는 031-213-2105 / 회비? 단돈 1만원. 물론 주방장한테 잘보이면 꽁짜~ 그럼 그때 봐요. ^^
[또하나의약속]"삼성반도체에서 일하는 내 친구들에게…"
아카이브/칼럼 2014. 3. 7. [또하나의약속]"삼성반도체에서 일하는 내 친구들에게…" "삼성반도체에서 일하는 내 친구들에게…"[연속기고 ③] 이 실장에게 '양심'이 있다면 다산인권센터가 영화 후기를 ① 신화와 황유미, 우리 어린 시절의 꿈 ② 내가 다니던 삼성과 ③ 진성전자 이 실장님은 지금 누구를 만나고 계실까요?라는 주제로 3회에 걸쳐 에 게재합니다. 영화 에서 나를 가장 울린 인물은 윤미의 아버지 상구 씨였지만, 마음을 가장 아프게 한 캐릭터는 이 실장 바로 당신이었습니다. 윤미네 가족을 ‘그림자 마크’하던 당신, 거액을 제시하여 사건을 막으려던 당신, 윤미 동생을 바로 그 진성반도체에 입사시킨 당신의 모습이 진성반도체와 이름 비슷한 삼성반도체에 근무하는 내 친구, 선후배를 떠오르게 했기 때문입니다. 당신이야 그럴 리 없었겠지만, 내 친구나 선후배 중 누군가는 당신이 등장하는 영화가..
[수원대] 연극보다 더 연극같은 수원대 현실
활동/활동 소식 2014. 3. 7. [수원대] 연극보다 더 연극같은 수원대 현실 [인터뷰] 재계약 거부당한 비정규직 교수를 만나다 최근 수원대학교에서는 교수협의회 구성을 이유로 공동대표와 협의회 회원으로 활동한 교수 4명이 파면당하는 사건이 발생했다. 비정규직 교수들의 처우개선과 학교측의 각종 비리에 대해 문제제기 한 결과가 ‘파면’으로 이어진 것이다. 이 과정에서 교수와 학생에 대한 인권침해는 비일비재 했고, 합리적인 문제제기와 절차마저 무시당했다. 이에 다산인권센터는 해당 교수와 학생 등과의 인터뷰를 통해 이 문제를 사회적으로 알리고자 한다. 이번 인터뷰는 수원대학교에 정년트랙으로 채용되었으나 10년동안 비정규직 교수(이른바 연구중심형 교수)로 취급을 받으며 재직하다 올해 납득할 수 없는 이유로 재계약을 거부당한 J교수와의 인터뷰 내용이다. * 이 기사는 에 게재되고 있습니다. ..
[수원대] '동토의 왕국' 수원대, 무슨 일이 벌어지고 있나
활동/활동 소식 2014. 3. 7. [수원대] '동토의 왕국' 수원대, 무슨 일이 벌어지고 있나 최근 수원대학교에서는 교수협의회 구성을 이유로 공동대표와 협의회 회원으로 활동한 교수 4명이 파면당하는 사건이 발생했다. 비정규직 교수들의 처우개선과 학교측의 각종 비리에 대해 문제제기 한 결과가 ‘파면’으로 이어진 것이다. 이 과정에서 교수와 학생에 대한 인권침해는 비일비재 했고, 합리적인 문제제기와 절차마저 무시당했다. 이에 다산인권센터는 해당 교수와 학생 등과의 인터뷰를 통해 이 문제를 사회적으로 알리고자 한다. * 이 기사는 에 게재되고 있습니다. * 기고 : 안병주 다산인권센터 상임활동가 나는 지난해 5월 이 지면을 통해 라는 기고를 한 적이 있다. 그 글에서 28년만에 교수협의회를 구성하고 난 뒤 벌어진 낯 뜨거운 일들을 지적하고 어렵지만 당당하게 싸우고 있는 교수들과 학생들에게 공감과 연대의..
2014 다산인권센터 인권공부방 <봄학기> 신청안내
알림 2014. 3. 3. 2014 다산인권센터 인권공부방 <봄학기> 신청안내 아쉽지만 본 강좌는 마감되었습니다. 가을학기에 더 좋은 강좌로 찾아뵙겠습니다. 신청하신 분들 중에 아직 수강료 입금하지 않으신 분들은 아래 계좌로 입금바랍니다. * 참가비 입금계좌 : 신한은행 501-06-633668 예금주 박진
[또하나의약속]삼성전자를 그만뒀다. 집에 경찰이 왔다
아카이브/칼럼 2014. 2. 26. [또하나의약속]삼성전자를 그만뒀다. 집에 경찰이 왔다 다산인권센터가 영화 후기를 ① 신화와 황유미, 우리 어린 시절의 꿈 ② 내가 다니던 삼성과 ③ 진성전자 이 실장님은 지금 누구를 만나고 계실까요?라는 주제로 3회에 걸쳐 에 게재합니다. 지난주 아내와 함께 을 보았다. 오후 시간대였지만 제법 많이 이들이 영화를 보러왔다. 영화가 끝나고 엔딩 크래디트가 올라가는 동안, 나는 움직일 수 없었다. 아니, 움직이고 싶지 않았다는 말이 더 맞을 것이다. 주체할 수 없는 슬픔과 분노를 아내에게 보이기 싫어서였을까? 먹먹했던 그때의 기억을 되새기며 글을 적는다. 일자리의 탄생 05160258. 나의 사번이다, 그들이 나에게 부여한 숫자, 곧 나의 모습이다. 25살이었던 2005년 12월 나는 삼성전자 수원사업장 디스플레이 사업부 제조그룹에 입사했다. LCD, PDP ..

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