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[이슈] 삼성, 부당해고된 조장희를 즉각 복직시켜라!
활동/활동 소식 2014. 2. 6. [이슈] 삼성, 부당해고된 조장희를 즉각 복직시켜라! 지난 2011년 에버랜드에서 일하다 어처구니 없는 이유로 해고된 조장희 부지회장에 대한 해고는 부당하는 판결이 나왔습니다. 서울행정법원 행정12부(이승한 부장판사)가 1월 23일 삼성에버랜드 노동자인 조장희 씨가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 및 부당노동행위구제 재심판정 취소 소송에서 원고 승소 판결을 내린 것입니다. - 법원 "삼성 에버랜드 노조 설립자 해고 부당" (오마이뉴스) - [속보]법원 "'삼성노조'설립 주도자 해고는 노조말살의 일환" (경향) - 법원 "에버랜드, 노조 간부 해고는 노조 탄압" (프레시안) 이에 와 등의 단체는 5일 정부세종청사 앞에서 기자회견을 열고 중앙노동위원회에게 항소하지 말것을 경고했습니다. 해고된 2011년 이후 2년 7개월 동안 피눈물 나는 억울함과 고통은 해..
[이슈] 영화 상영을 가로막는 검은손은 누구인가?
활동/활동 소식 2014. 2. 6. [이슈] 영화 상영을 가로막는 검은손은 누구인가? 영화 논란이 확대되고 있습니다. 멀티플렉스 개봉관들이 6일 개봉을 앞두고 개봉관을 축소 하는 등 이해할 수 없는 일들이 벌어지고 있는 것입니다. 사전 예매율과 관객들의 관심도를 볼 때 최소 500개 이상의 개봉관을 확보하는 것은 문제 없을 것으로 예측했으나, 노골적인 상영취소, 대관취소 등이 잇따라 발생하고 있습니다. 이에 와 등은 오늘(6일) 영등포 롯데시네마 앞에서 기자회견을 개최해 상영관을 늘릴 것을 요구했습니다. 기자회견에서 밝힌 현재까지의 경과와 문제점은 아래와 같습니다. 영화 개봉에 즈음한 문제사례 - 롯데 등 멀티플렉스 극장주들의 예매 취소 사례 중심으로 정리 ○ 영화 ‘또 하나의약속’에 대한 대중들의 관람 열망을 알 수 있는 지표들 1. 영화 또하나의약속 메인예고편 동영상 조회수 ‘1,06..
[이슈] 르노삼성에서 벌어진 성희롱 사건과 쟁점
활동/활동 소식 2014. 2. 5. [이슈] 르노삼성에서 벌어진 성희롱 사건과 쟁점 어제(2/4) 방송된 SBS 현장21을 보신 많은 시민들은 분통을 터뜨렸습니다. 성희롱 가해자에 대해 중징계를 해도 모자를 판에 적반하장격으로 성희롱 피해자와 그녀를 도운 동료에 대해 불이익을 주는 등 심각한 인권침해가 벌어지고 있었습니다. sbs 현장21 다시보기(클릭) (sbs회원가입 후 무료로 다시볼 수 있습니다. 관련 주제에 대한 방송은 26분 30초부터 보면 됩니다.) 오늘(2/5) 다산인권센터와 한국여성민회 등 그동안 피해자를 조력해왔던 단체와 국회의원들이 기자회견을 진행했습니다. 기자회견을 통해 르노삼성자동차는 피해자와 조력자를 괴롭히는 2차가해에 대한 대책마련과 가해자들에 대한 철저한 조사와 징계조치를 할 것 더불어 관리책임이 있는 고용노동부에 대해서는 사건에 대한 철저한 조사와 대책마련을..
[2/18] 2014년 손큰언니오빠들의 만두잔치
알림 2014. 2. 4. [2/18] 2014년 손큰언니오빠들의 만두잔치 2014년 손큰 언니오빠들의 만두잔치 2014년 신김치가 넘치는 계절이 왔습니다. 이때마다 다산인권센터 벗바리들과 함께 만두를 만들고 먹고 마셨습니다. 만두는 김치만두, 채소만두 두 종류입니다. 채식하는 이들을 위해서 버섯과 두부를 많이~ 넣어서 만든답니다. 아침부터 썰고 다지고 짜고 버무리고 빚고 찌고 삶습니다. 시간되는대로 오셔서 함께 해 주세요. 새로 이사온 곳에서 처음 하는 만두잔치라서 더 잼있겠는걸요 ^^ 참가신청(먹기만 하는 것도 괜찮습니다)을 미리 하시면 만두양을 잴 수 있겠지요. 미리 오시겠다고 말씀해주세요. 아니어도 물론, 괜찮습니다. 늘 넉넉히 하니까요. 2014년 2월 18일(화) 하루종일다산인권센터 사무실 031-213-2105 / humandasan@gmail.com
알림 2014. 2. 4. [모금] 소위 내란음모 사건 피해자 인권침해 보고대회 후원요청 "아무도 우리 목소리를 듣지 않았다" 소위 내란음모 사건을 출발로 전 사회가 공안정국의 소용돌이에 휘말렸습니다. 국정원에서 시작된 공포정치가 박근혜정권 내내 공안통치를 진두지휘할 것으로 보입니다. 그래서 이번 사건은 단 하나의 사건이 아니라 앞으로 벌어질 공안사건의 첫 문을 연 것과 같습니다. 우리사회는 공안사건, 공안통치, 공안탄압 등 비인격적 언어 뒤에서 벌어지는 피해자의 맨얼굴을 만나야 합니다. 그들의 아픔을 통해 공포정치가 파괴하는 것이 인간임을 깨달아야 합니다. 마녀사냥의 피해를 온 몸으로 당한 가족과 당사자들의 만남을 통해, 서로를 위로하고 보듬어 주는 사회적 연대의 중요성을 다시 되짚어 보고자 합니다. 오는 2월 12일 소위 내란음모 사건 피해자들의 목소리를 만날 수 있습니다. 이 보고대회를..
[성명] 설 전야, 추모조차 짓밟는 공권력을 규탄한다
활동/입장•성명 2014. 1. 28. [성명] 설 전야, 추모조차 짓밟는 공권력을 규탄한다 밀양 유한숙어르신 분향소 침탈과 주민 폭력에 대한 규탄 성명서 설 전야, 추모조차 짓밟는 공권력을 규탄한다 페트병에 소변... 밀양시장 너무한다 (오마이뉴스) 설이 코앞이다. 혈육과 이웃의 정을 찾아 고단함을 감수하며 많은 이들이 귀향길에 오른다. 누군가에겐 즐겁고 평화로운 명절인 반면 그런 정을 나눌 수 없는 이웃들과 고단한 노동에 시달리는 사람들에겐 찬바람이 더 차갑게 느껴지는 때이기도 하다. 그래서 더 나누고 헤아려도 모자랄 판에 인륜을 무시하고 짓밟는 일이 공권력에 의해 저질러지고 있다. 어제 오늘(27-28일) 밀양시청 공무원들과 경찰들은 고 유한숙 어르신의 분향소를 짓밟았다. 밀양시청 앞에 분향소 설치를 요구하는 시민들을 고착하고 하루 종일 화장실조차 못 가게 했다. 영정과 추모물품들을 모욕하..
[성명] 삼성은 서울행정법원의 판결을 수용하라!
활동/입장•성명 2014. 1. 24. [성명] 삼성은 서울행정법원의 판결을 수용하라! 삼성그룹은 “삼성지회 조장희 부지회장의 해고는 부당하다”는 서울행정법원의 판결을 수용하라 2014년 1월 23일 서울 행정법원은 노조설립을 주도한 조장희 삼성지회 부지회장에 대한 삼성 에버랜드 측의 해고가 정당하다는 지방노동위원회 중앙노동위원회의 판정을 취소하고 부당해고라고 판결하였다. 삼성노동인권지킴이는 이번 판결을 환영하며, 무엇보다도 그동안 힘겨운 투쟁을 해오고 있는 삼성지회 노동자들과 조장희 부지회장에게 축하와 격려의 인사를 전한다. 앞서 조장희 부지회장은 노동조합 설립신고 필증이 교부된 2011년 7월 18일 에버랜드로부터 해고당하였다. 조장희 부지회장이 2009년 6월부터 2년여 간의 회사의 거래 내역이 담긴 자료와 임직원 신상을 외부로 유출했다는 이유다. 하지만 회사 거래 내역은 세금계산서와..
[자료] 밀양인권침해보고회 세번째 보고서
활동/활동 자료 2014. 1. 22. [자료] 밀양인권침해보고회 세번째 보고서 오늘(1월 22일) 진행된 밀양인권침해보고회 세번쩨 보고서 입니다. 밀양에서 벌어지는 공권력의 폭력은 도를 넘어선지 오래입니다. 함께 아파하고 함께 나서주시기 바랍니다. 20140122_밀양인권침해 보고회_세번째 보고서 from humandasan ↓↓ 자료집 내려받기 ↓↓
알림 2014. 1. 20. [1/23] 새해 첫 음식은 매생이 ^^ 다산인권센터 밥먹는 날 새해가 밝았습니다. 벌써 1월도 중반을 넘어갔지요. 새해 첫 밥먹는 날 매뉴는 매생이입니다. 매생이는 아이들 성장발육과 숙취해소에 좋다고 하는군요. 성장발육이 아직 끝나지 않았다고 생각하는 분,숙취로 인한 만성피로에 시달리는 분,그러나 입맛은 안까다로운 분, 어서 옵셔~ 2014년 1월 23일(목) 저녁7시다산인권센터 사무실회비는 1만원선착순 10명입니다. 연락 031-213-2105나 메일로 답주세요. ^^ humandasan@gmail.com *사진은 매생이 요리 블로그들에서 따왔습니다. 영리목적으로 사용하지 않고, 요리 레시피를 보면서 맛있게 따라할 생각입니다. 용서해주세요.

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