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[수원시] 염태영 시장,사과인듯 사과아닌 사과같은 사과를 하다.
활동/활동 소식 2015. 1. 12. [수원시] 염태영 시장,사과인듯 사과아닌 사과같은 사과를 하다. [참고] 염태영 시장, 인종차별 반인권적 발언 반성은 하고 있나 오늘(12일) 오전 10시 20분. 리젠시 호텔에서 과 진행됐습니다.지난 7일 영통구를 시작으로 권선구, 장안구에 이어 팔달구 주민들과 함께하는 자리였습니다. 먼저, 위 사진 설명을 하자면... 수원시민, 팔달구민의 입장에서 팔달구민과의 대화를 한다는 행사장으로 갔습니다. '열린대화'라는 제목을 붙혀 놨지만, 우리는 초대받지 않은 사람들이라자리가 따로 마련되어 있지 않았습니다. 그래서 관계자로 보이는 분께 열린대화는 열린대화 답게 준비해야 하지 않겠냐고의견을 전달했더니...저렇게 테이블과 음식을 가져다 주시더군요. 우리가 원한건 이게 아니었는데 말입니다. 여하튼 길고 긴 내빈소개를 끝내고 지난 영통구, 권선구, 장안구에서 한 것과 마찬가지로..
알림 2013. 11. 18. [11/19] 차별에 관한 특강, 마지막! 차별에 관한 마지막 특강 - 일정 : 2013년 11월 19일(화) 저녁7시- 제목 : 미성숙의 신화에 갇힌 인권- 강사 : 배경내 (인권교육센터 들 활동가) - 내용 : 성숙은 나이에 비례하는가. 미성숙하다는 이유만으로 인권은 유보되어도 되는가. 성숙하지 못하다는 개념은 정당한가. 십대들이 학교와 사회에서 당하는 차별의 양태를 살펴보고, 그 깊숙한 뿌리를 살펴본다. 미성숙의 신화에 갇힌 미성숙한 사회를 진단한다.
알림 2013. 9. 13. [9/24] 차별에 관한 세번째 특강, <저 성을 지은 노동자의 이름은 무엇인가!> 두둥~! 차별에 관한 특강 세번째. 저 성을 지은 노동자의 이름은 무엇인가 - 일정 : 2013년 9월 24일(화) 저녁7시 - 제목 : 저 성을 지은 노동자의 이름은 무엇인가 - 강사 : 이남신 (한국비정규노동센터 소장) - 내용 : 노동자는 시민이 아닌가. 신자유주의 세계화는 노동유연화라는 이름으로 노동기본권을 박탈하고 있다. 그리고 노동의 현장에서 또, 배제의 이름으로 노동자를 분리한다. 해마다 해고되고 해마다 부활하는 비정규직은 해고는 살인이라는 말조차 비웃는다. 우리 사회에 노동이 어떻게 체계적으로 차별되는지 살펴보기로 한다. 참여신청은 요기로 ===> 꾸욱
알림 2013. 8. 14. [공지] 8/20 차별에 관한 특강, 장소변경 안내 지난 7월 시작된 차별에 관한 특강, 8월 20일(화) 저녁 7시에 두 번째 특강이 예정되어 있습니다. 이번 특강은 한국성적소수자문화인권센터 한채윤 활동가를 모시고 성적지향, 성정체성 등의 이유로 차별받는 이들의 삶과 현실을 이야기 합니다. 관심있는 분들의 많은 참여를 바랍니다. 참고로, 특강 장소가 사정상 변경됐습니다. 아래 주소 참고하셔서 찾오시는 데 착오없으시길 바랍니다. ■ 특강장소 : 수원시 권선구 세류1동 179번지 세지빌딩 4층 (경기광역자활센터 교육장) ■ 특강장소는 수원역에서 가깝습니다. 수원역에서 서측광장(롯데리아) 방향으로 걷다보면 육교가 보입니다. 육교를 건너서 오른편에 보이는 건물입니다. 차별에 관한 특강, 참가신청 바로하기
알림 2013. 6. 12. [모집] 인권올림이가 되어 보실래요? 두둥~! 인권 올림이 대 모집! 세상에는 별의 별 ‘차별’이 존재합니다. 나이 어리다고, 학력이 낮다고, 피부색과 국적이 다르다고, 동성애자라고, 비정규직이라고 무시하고....온통 차별 차별 차별 투성이! 차별 Down! 인권 Up! 우리모두 인권올림이가 되어 봐요~! 는 뭔데? 올 7월 수원시에서 가 제정됩니다. 이를 계기로 차별없는 우리동네, 우리직장, 우리학교, 우리사회를 만들기 위한 활동입니다. '인권 올림이'는 뭐예요? 운동을 함께 하는 사람들입니다. 함께 인권, 차별에 대해 공부하고 차별당하는 사람들을 만나고 올 12월 을 만들어가는 활동을 합니다. 그래서 뭘 하냐구요? 집에서, 직장에서, 학교에서, 각 자의 공간, 때론 함께 모여 할 수 있는 다양한 캠페인을 함께 합니다. 인권올림이 기본적인..
활동/입장•성명 2013. 6. 12. [성명] 수원시는 현실문제를 개선하고 인권 당사자들의 목소리를 더 많이 듣기 바란다. 보도자료 차별없는 수원만들기 기획단 ■ 수 신 : 각 언론사 사회부 ■ 발 신 : 차업수(담당 다산인권센터 humandasan@gmail.com / 안병주 010-2699-0817) ■ 제 목 : 수원시 인권조례에 대한 논평 ■ 날 짜 : 2013. 6. 10.(월) [차별 없는 수원만들기] 수원시 인권조례에 대한 논평 수원시는 현실문제를 개선하고 당사자의 목소리를 더 많이 듣기 바란다 수원시는 지난 22일 ‘수원시 인권 기본 조례안(이하 ‘수원시인권조례’)’을 입법예고했다. 그동안 수원시는 작년 10월 ‘인권도시 수원’ 기본계획 수립을 시작으로 2013년 ‘인권전담부서(2월)’ ‘수원시 인권조례제정 추진위원회(3월)’를 설치했다. 입법예고된 수원시인권조례는 7월 시의회에서 다루어질 예정이다. 수원의 인..
알림 2013. 4. 17. [5/2] (가칭)수원인권도시네트워크 준비모임에 참여해주세요. (가칭)수원인권도시네트워크 준비모임에 참여해주세요. □ 발신 : 다산인권센터 (담당 : 안병주 010-2699-0817) □ 수신 : 수원지역 시민사회단체 / 진보정당 / 관심있는 개인 0. 반갑습니다. 1. 아시겠지만 현재 수원시는 올해 7월 ‘인권조례’를 제정을 목표로 전담부서 신설 및 조례 추진위원회를 구성해 활동 중에 있습니다. 2. 국가인권위원회에서 2011년 ‘인권 보장 및 증진에 관란 조례 표준안’을 제시했고, 2012년 4월에 모든 지자체에 인권조례 제정을 권고하는 결정을 한 후 각 지방자치단체 수준에서 인권조례제정이 급물살을 타고 있는 것입니다. 3. 수원시 역시 작년부터 인권조례에 관한 고민을 시작했고, 올해들어 본격적인 추진을 시작한 것입니다. 하지만 ‘조례’라는 형식으로 다양한 인권..
알림 2013. 4. 4. [4/10] 수원시 인권조례 관련 시민사회 간담회 안녕하세요. 다산인권센터입니다. 지난 3월 18일 강현수 교수님을 모시고 인권도시에 관한 이야기를 나눈 바 있습니다. 관련내용보기 현재 수원시는 미래비전과에 '인권팀'을 신설해 '수원시 인권조례' 제정을 위해 추진단을 구성했습니다. 이 추진단에 다산인권센터와 인권교육온다(준)이 참여하고 있습니다. 문제는 인권조례를 '제정'하는 것이 아니라 인권도시에 대한 인식과 이해가 부족한 상황 그리고 인권 당사자들의 목소리가 제대로 조직되지 못한 현실속에서 드러나는 형식적, 제도적 측면만이 부각되는 한계를 고스란히 갖고 있습니다. 큰 방향으로서의 인권도시 그리고 이를 제도적으로 뒷받침해줄 인권조례는 최근 전국적인 유행으로 번지고 있습니다. 하지만 제대로 만들어지고, 제대로 당사자들의 목소리가 반영되는 지역은 찾기 힘..
[이슈] 염태영 시장님, 버스문제 함께 풀어봅시다!
활동/활동 소식 2013. 4. 2. [이슈] 염태영 시장님, 버스문제 함께 풀어봅시다! 답답합니다. 경진여객에서 해고된 박요상 기사님의 천막농성이 140일을 넘기고 있으나, 아직도 이렇다할 대책이 나오고 있지 않습니다. 그래서 시민대책위에서는 염태영 수원시장과의 면담을 공식적으로 요청했습니다. 배차시간 조정과 고용안정, 안전운행 보장을 위한 근본적인 대책마련을 위해 수원시의 책임있는 답변을 듣고 싶습니다. 버스문제의 모든것을 '노사관계'로만 보아서는 안됩니다. 버스회사에서의 노사관계는 평등하지 않습니다. 뿐만아니라 노사관계로만 인식할 경우 근본적인 안전운행에 대한 수원시의 관리감독 책임은 없어져 버립니다. 모든 것은 연관되어 있습니다. 그렇기에 수원시의 적극적인 문제해결을 위한 자세가 중요합니다. 수원시가 준비중인 생태교통페스티벌 그리고 인권조례제정 등 의미있는 정책들을 펼치고 있으나 실제..

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