다산인권센터

[참여 신청] 5월 밥상 수다회에 여러분을 초대합니다

다산인권센터 — Tue, 19 May 2026 10:28:19 +0900

밥상수다회는 다산인권센터와 벗바리, 지역활동가들과 함께 따뜻한 밥 한끼를 나누는 시간입니다.
다산의 인권운동에 큰 힘이 되어주시는 분들 모두를 초대합니다~

5월의 밥상수다회는 제 9회 동시지방선거를 앞두고 내 삶에 정말 필요한 정책과 공약은 무엇인지 이야기를 나눠보고자 합니다!
따뜻한 밥상과 함께 다산의 새로운 수다거리들도 가득 준비할 예정이니, 설레는 마음으로 발걸음 해주세요
다산인권센터는 누구에게나 열려있으니 관심 있으신 모든 분들, 26일 저녁에 센터에서 만나요!

장소: 다산인권센터(수원시 팔달구 정조로 767-4, 401호)
일시: 2026년 5월 26일(화) 오후 6시 30분부터~
* 주차 공간이 협소하오니 대중교통을 이용하시거나 공영 주차장을 이용해주시기 바랍니다
문의: 031-213-2105/ humandasan@gmail.com (다산인권센터)
신청 링크: (https://forms.gle/WYdtwXj5cGR2gz63A )

<수원 20대 여성청년 실태조사> 인터뷰이를 모집합니다

다산인권센터 — Mon, 18 May 2026 10:17:37 +0900

수원 여성청년 주목! 수원 20대 여성청년 인터뷰이를 모집하고 있습니다~
허밍버드 클럽의 2026 NEW프로젝트 <수원 20대 여성청년 실태조사>,
주거와 노동 정책 속에서 우리가 느끼는 일상의 희로애락을 심층 인터뷰를 통해 공유해 주실 분들을 열심히 수소문 중입니다.
수원에서 일하며 살아가는 20대 여성들의 진짜 이야기를 듣기 위해! 주변에 많은 관심과 홍보, 참여 부탁드립니다~

✅ 모집 대상 (아래 조건 모두 충족)
- 수원시 거주 1인 가구 여성 청년
- 2007년~1998년생 (20대)
- 현재 노동 중이거나 구직 중인 분(학생 제외)
모집 기간
: 2026년 5월 ~ 6월
진행 방식
: 1~2시간 내외 대면 심층 면담 (인터뷰어 2명 동행)
참여 혜택
: 소정의 인터뷰 사례비 지급
참여 신청
: 아래 링크 또는 포스터 QR코드를 통해 참여 신청 구글폼 작성(https://forms.gle/65omSkpSDPeHAGNm8)
문의
: @hummingbirdclub_suwon DM 또는 다산인권센터(031-213-2105)

나의 일상이 정책이 되는 변화, 허밍버드 클럽과 함께해요! ✨
*해당 실태 조사는 경기도공익활동지원센터의 '2026년 공익활동단체 지원사업'으로 운영됩니다

수원 20대 여성청년 인터뷰이 모집

허밍버드 클럽은 2025년부터 수원에 살거나 수원에서 주로 활동하는 여성청년들이 모여 일상 이야기를 나누고 활동하는 비회원제 모임입니다. 2026년 올해, 허밍버드클럽은 경기도공익활동지원

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[성명] 더 이상 웃어넘길 수 없다 — 혐오를 넘어 평등의 길로

다산인권센터 — Fri, 15 May 2026 16:22:03 +0900

[성명] 더 이상 웃어넘길 수 없다 — 혐오를 넘어 평등의 길로

매년 5월 17일은 국제 성소수자 혐오 반대의 날(IDAHOBIT)이다. 1990년 이날, 세계보건기구(WHO)는 동성애를 정신질환 목록에서 삭제했다. 성소수자는 교정의 대상이 아닌, 있는 그대로 존엄을 가진 사람이라는 선언이었다.

그로부터 35년이 흘렀다. 그 시간 동안 성소수자 인권 운동은 성소수자의 존재를 가시화하기 위한 투쟁의 길을 걸어왔다. 동료에게, 가족에게, 친구에게, 나아가 국가적 차원에서의 존재 부정과 배제에 맞서 인권 보장과 존엄을 지켜내기 위한 싸움을 이어왔다. 그러나 그에 발맞춰야 할 사회적 인식과 제도의 성장은 여전히 부진하다.

2025년, 국가인권위원회는 2014년 이후 11년 만에 성적지향·성별정체성 차별 실태조사를 발표했다. 성소수자에 관한 국가적 통계가 부재한 현실에서, 이번 대규모 실태조사는 매우 중요한 의미가 있다. 그러나 11년이라는 시간 동안 과연 성소수자의 권리와 존엄을 실질적으로 보장하는 방향으로 나아갔는지 되짚어볼 필요가 있다.

"그냥 '게이'라는 단어 자체가 그들한테 좀 웃긴 단어가 된 것 같긴 해요."라는 조사 참여자의 말은 성소수자에 대한 가시화와 관심의 이면을 극명히 보여준다. 성소수자 존재가 연대와 지지로 이어지는 않을 때 오히려 새로운 혐오와 차별의 방식으로 소비되고 있는 현실이 드러나는 것이다. 조사에 따르면, 차별을 경험하고도 78.3%가 참거나 묵인했다. 신고해도 달라질 것이 없다는 무력감 때문이다. 혐오를 규제할 법적 근거도, 차별을 구제할 제도적 장치도 없는 현실에서 인식과 제도가 서로를 견인하며 함께 나아가야만 한다.

2026년부터 '국제 성소수자 혐오 반대의 날'을 '5·17 성소수자 평등의 날'로 새롭게 이름을 알린다. 이제는 혐오 반대를 넘어 평등의 길로 나아가기 위한 움직임의 시작인 것이다. 혐오에 반대하고 평등을 실현하기 위한 변화의 단초로서 차별금지법 제정과 같은 제도의 변화 또한 혐오와 차별로부터의 회복을 위한 실질적인 계기가 될 수 있다.

다산인권센터는 차별금지법 제정을 강력히 촉구하는 동시에, 혐오의 벽을 넘어 평등으로 나아가기 위해 지역에서 변화를 만들어 가고자 한다. ' 5·17 성소수자 평등 대회'를 통한 연대의 힘을 기반으로 오는 6월 '경기도 차별 철폐 대행진'의 발걸음으로 나아갈 것이다. 누구나 자신의 모습 그대로 안전하게 살아갈 수 있는 세상을 향해, 우리의 일상에서부터 시민을 보호하고 존엄을 지킬 수 있게 끝까지 함께 걸어갈 것이다.

2026.05.15.
다산인권센터

2025년 연간 기부금 모금액 및 활용실적명세서

다산인권센터 — Tue, 12 May 2026 10:07:53 +0900

2025년 연간 기부금 모금액 및 활용실적명세서 입니다.

국세청 홈택스에서도 확인가능합니다. 소중한 후원 감사합니다^^

국세청 홈택스 - 지급명세ㆍ자료ㆍ공익법인 > 기부금 모금액 및 활용실적 공개 > 공익법인 기부금 모금액 및 활용실적 열람

[성명] ‘근로’에서 ‘노동’으로, 이름의 회복이 노동권 회복으로 이어지길

다산인권센터 — Fri, 1 May 2026 09:55:24 +0900

[성명] ‘근로’에서 ‘노동’으로, 이름의 회복이 노동권 회복으로 이어지길

지난 4월 22일, 23명의 희생자를 낸 아리셀 참사의 주범인 박순관 대표에게 재판부는 고작 징역 4년이라는 솜방망이 처벌을 내렸다. "우리는 죽으러 온 것이 아니라 일하러 왔다"고 절규하던 유가족들의 호소는 기업의 이윤 앞에 노동자의 생명이 얼마나 가볍게 취급되는지를 보여주는 비극적인 증거이다. 이러한 비정한 현실은 아리셀 참사에만 국한되지 않는다. 지금 이 순간에도 우리 사회 곳곳에서 이주노동자들은 소모품처럼 사용되다 버려지는 위태로운 환경에 놓여있다.

올해만 해도 벌써 16명이 넘는 이주노동자가 일터에서 목숨을 잃었다. 전체 평균보다 세 배나 높은 산재 사망률은 이들이 얼마나 안전의 사각지대에 방치되어 있는지 증명한다. 단순히 산재참사만이 문제가 아니다. 사장이 쏜 에어건에 장기가 손상되거나 쇠구슬 총으로 위협받는 등 일상적인 폭력과 괴롭힘이 난무하고 있다. 또한 농업 현장에서는 비닐하우스나 컨테이너를 숙소로 쓰면서 하루 10시간이 넘는 고강도 노동에 시달리고도 임금을 착취당하는 일이 비일비재하다. 낯선 땅에서 꿈을 일구려 했던 이들에게 한국은 이제 존엄을 포기해야만 버틸 수 있는 지옥이 되어가고 있다.

올해 5월 1일은 63년 만에 ‘근로자의 날’이라는 이름을 벗고 ‘노동절’이라는 이름을 되찾아 공휴일로 지정 되었다. 그러나 이번 노동절의 핵심은 단순히 ‘하루를 쉬느냐 마느냐’에 있지 않다. 근본적인 문제는 노동을 하며 인간으로 대우받지 못하고, 권리가 보장 되지 않는 구조 그 자체에 있다. 노동절은 단순히 휴일의 숫자를 늘리는 날이 아니라, 그동안 노동자로 온전히 인정받지 못했던 이들의 권리를 회복하고 ‘일하는 사람의 존엄’을 쟁취하는 날이어야 한다.

변화는 이주노동자의 인간다운 ‘존엄’을 회복하는 것과, 이를 지탱할 실질적인 ‘권리’를 보장하는 것부터 시작되어야 한다. 이주노동자는 언제든 갈아 끼울 수 있는 기계 부속품이나 비용 절감의 도구가 아니다. 우리와 함께 살아가는 동료 시민이다. 폭언과 폭력으로부터 자유로워야 하며, 아프면 쉬고 치료 받아야 하고, 사람이 살 수 있는 최소한의 주거 환경을 보장 받아야 한다. 이것은 ‘특별’한 것이 아닌 인간으로서 당연히 누려야 하는 존엄이자 권리이다. 일터에서 부당한 대우를 당했을 때 저항할 수 있고, 위험한 환경으로 부터 스스로를 보호할 수 있게 기본적 권리를 보호하는 것이 필요하다.

63년 만에 이름을 되찾은 ‘노동절’이 진정한 의미를 갖기 위해서는, 지금 이 순간에도 차별과 위험 속에 놓인 이주노동자의 현실부터 바꿔야 한다. 더 이상의 죽음을 방치하지 말라. 모든 일하는 사람이 차별 없이 안전하게 일하고, 살아서 집으로 돌아갈 수 있는 사회를 지금 당장 만들어야 한다.

2026.05.01
다산인권센터

[기자회견] 4.28 세계 산재사망 노동자의 날 2026 경기지역 최악의 살인기업 선정식 기자회견

다산인권센터 — Tue, 28 Apr 2026 14:21:50 +0900

428 세계 산재사망 노동자 추모의 날을 맞아서
경기지역 최악의 살인기업을 공개하고 규탄한다!

4·28 세계 산재사망 노동자 추모의 날을 맞아 우리는 다시 한 번 분노하지 않을 수 없다. 2025년 한 해 동안 산업재해로 사망한 노동자는 2,248명이다. 고용노동부의 발표만으로도 매일 6명 이상의 노동자가 일터에서 목숨을 잃고 있다. 그러나 이 죽음은 결코 우연이나 불가피한 사고가 아니다. 안전조치 미이행, 위험성 평가 부재, 인력 감축과 비용 절감이 낳은 구조적 참사이다. 이는 안전의무를 방치한 기업의 명백한 과실이자 업무상 과실치사의 범죄이다.

특히 전체 사망자 중 1,376명은 업무상 질병으로 사망했다. 일터에서 사고로 목숨을 잃는 노동자보다, 유해화학물질 노출, 과로, 직업성 암 등으로 더 많이 목숨을 잃었다. 노동자들은 자신이 어떤 위험에 노출되어 있는지도 모른 채 병들고 죽어간다. 고용노동부 보고서에 따르면 재해자 수는 147,130명으로 사망자의 64배에 달한다. 이 사회가 노동자의 생명과 안전을 얼마나 경시하고 있는지를 적나라하게 보여준다.

우리는 분명히 선언한다. 산재 사망은 ‘기업에 의한 살인’이다.

그러나 기업은 책임지지 않는다. 처벌은 미약하거나 면제되고 사법부는 오히려 기업에 면죄부를 주는 판결을 반복하고 있다. 중대재해처벌법의 취지를 무력화하는 판결은 노동자의 생명권을 외면한 것이며 기업살인을 사실상 방조하는 행위와 다를 바 없다. 이러한 현실을 고발하고 책임을 묻기 위해 우리는 매년 ‘최악의 살인기업’을 선정해 왔다.

2026년 경기지역 최악의 살인기업은 현대엔지니어링(주)이다.

안성 교량 붕괴 사고로 하청 이주노동자 4명이 사망했고, 이어진 사고로 또 한 명의 노동자가 목숨을 잃었다. 이들의 죽음은 단순한 사고가 아니다. 위험을 외주화하고 안전 책임을 회피해 온 기업 구조가 만든 필연적 결과이다.

공동 2위로 선정된 삼성물산(주), 계룡건설산업(주), 우리관리(주), (주)라움조경 역시 반복적인 추락·충돌·낙하 사고로 노동자의 생명을 앗아갔다. 이는 개별 기업의 문제가 아니다. 안전보다 이윤을 우선하는 산업 전반의 구조적 문제임을 보여준다. 이런 살인기업은 사회에서 퇴
출되어야 한다.

우리는 사법부의 판결을 강력히 규탄한다.
중대재해 사건에서 기업 책임을 축소하거나 면제하는 판결은 노동자의 생명보다 기업의 이익을 우선한 결정이며 정의와 상식을 배반하는 반사회적인 행위이다.

또한 우리는 통계에 잡히지 않는 죽음. 쿠팡 물류센터에서 발생한 과로사를 강력히 고발한다. 특수고용과 조사 지연을 이유로 쿠팡의 산재가 제대로 집계되지 않는 현실은 정부기관의 또 다른 은폐다. 쿠팡 노동자의 죽음을 지우는 행위이다. 김범수 회장이 직접 나서서 산재은폐한 정황이 드러나도 기소도 못하는 정부와 사법부는 한 패나 다름없다. 대형로펌의 법기술에 사법부가 동조하고 있다

산재 사망의 본질은 분명하다. 더 많은 이윤을 쫓는 자본에 희생당하는 것이다.
위험은 외주화되고, 죽음은 가장 취약한 노동자에게 집중된다. 하청 노동자, 이주 노동자, 특수고용 노동자들이 산업현장의 최전선에서 뛰고 있지만 소리소문 없이 희생되고 있다. 이 구조를 바꾸지 않는 한 산재 사망은 결코 줄어들지 않을 것이다.

이 자리에 선 우리들은 다시 한번 강조한다.

노동자의 생명은 어떤 경우에도 이윤보다 우선되어야 한다. “일하다 죽지 않을 권리”는 양보할 수 없는 기본권이다. 우리는 더 이상 이 죽음을 방치하지 않을 것이다. 일하다 죽지 않는 사회가 완성될 때까지 투쟁하고 연대하고 조직하면서 싸울 것이다.

2026년 4월 28일
2026 경기지역 최악의 살인기업 선정식 기자회견 참가자 일동

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[공동성명] 이주민 차별하는 ‘고유가 피해지원금’ 지급대상 확대하라!

다산인권센터 — Mon, 20 Apr 2026 17:57:19 +0900

[공동성명] 이주민 차별하는 ‘고유가 피해지원금’ 지급대상 확대하라!

대한민국 정부는 재난으로 인한 위기 지원의 대상에서 대한민국에 거주중인 외국인을 지속적으로 배제하고 있다. 2026. 4. 11. 고유가 피해지원금 범정부 TF 명의로 발표된 「‘고유가 피해지원금’ 지급계획」에 따르면 정부는 중동 전쟁으로 인한 고유가·고환율·고물가로 인한 국민 부담 경감 및 취약계층에 대한 추가적 지원을 위해 고유가 피해지원금을 지급하기로 결정하였다. 소득 하위 70% 이하의 소득계층을 대상으로 한 지원 대상에서 외국인은 원칙적으로 제외된다. 예외적으로 내국인과의 연관성이 높은 경우, 즉 내국인이 1인 이상 포함된 주민등록표에 등재되어 있거나 영주권자(F-5), 결혼이민자(F-6), 난민인정자(F-2-4) 체류자격을 가지고 있으며 건강보험 가입자, 피부양자, 의료급여수급자인 경우 지원 대상에 포함한다. 반면 재외국민의 경우에는 3월 30일부터 7월 17일 기간 사이에 입국하는 경우 피해지원금을 받을 수 있다.

2019년 COVID-19 팬데믹으로 서울시와 경기도 등 지방자치단체에서 주민을 대상으로 재난지원금을 지급하면서 시작된 정부의 긴급재난지원금, ‘민생회복 소비쿠폰’ 등 경기 회복 및 경제 위기 등을 이유로 지급되는 지원금의 대상에서 외국인에 대한 차별은 자의적이고 비합리적이라는 비판을 받아왔다. 국가인권위원회 역시 지난 3월 ‘민생회복 소비쿠폰’ 지급 정책에 대하여 장기체류 중인 이주민들을 경기 부양 지원 정책에서 배제할 경우 사회적 형평성과 공동체 연대를 훼손하고 사회통합을 저해할 우려가 있음을 이유로 정부에 외국인 지원 대상을 확대할 필요가 있다는 의견을 표명하였다.

이번 ‘고유가 피해지원금’ 지급대상 역시 여러 문제점을 안고 있다. ‘주민등록법’은 외국인의 주민등록을 의무화하지 않으며, 국민인 세대주·세대원의 배우자 또는 직계혈족인 경우에 한하여 신청을 받아 세대별 주민등록표에 기록한다. 외국인의 체류 관리는 ‘출입국관리법’상 외국인등록에 의해 이루어지므로 외국인은 주민등록표 작성 대상이 아님에도 불구하고, 재난지원 시마다 ‘주민등록표 등재’를 요건으로 하고 있어 주민등록표 기재가 되지 않은 국민의 가족은 배제되고 있다. 한국인의 혼인 외 자녀를 양육중인 외국국적 미혼모는 기초생활수급자가 되지 못해 1차 지원금 지급 신청을 하지 못한다. 국민과 가족관계를 형성하지 않고 대한민국에 거주중인 외국국적동포, 이주노동자, 유학생, 난민신청자 등 고유가·고환율·고물가로 인한 피해를 국민과 마찬가지로 직면한 이들은 기존의 공공부조 제도에서도 배제되어 있지만 이번 지원정책에서도 또다시 누락되어 있다.

정부는 한편으로는 인구 감소, 노동력 부족, 지역소멸 위기로 인해 이민정책을 강조하고있고 지방자치단체들은 경쟁적으로 이주민 유치에 나서고 있다. 이주민을 노동인력 등 필요할 때에만 활용하고 지원 대상에서는 배제하는 차별 정책은 이주민과 함께 공존·공생해야 할 시대과제에 역행하는 모순적 조치이다. 우리는 대한민국 정부가 국적을 이유로 한 부당한 차별을 하지 않을 책무를 스스로 이행할 것을 약속한 ‘UN 인종차별철폐협약’ 가입 당사국임을 상기하며, 정부에 대하여 내·외국인 차별 없는 재난에 대한 지원 정책을 시행할 것을 강력히 요구한다.

2026. 4. 20.

[단체] 각색교사모임, 경계인의몫소리연구소, 공공운수노조 서울지역본부, 광주외국인노동자센터, 광주전남이주노동자 인권네트워크, 난민인권네트워크(TFC(The First Contact for Refugee), 공익법센터어필, 공익변호사와 함께하는 동행, 공익사단법인 정, 공익인권법재단 공감, 공익인권센터 드림(DREAM), 국제난민지원단체 피난처, 글로벌호프, 난민인권센터(NANCEN), 동두천난민공동체, 동두천가톨릭센터, 동작FM, 민주사회를 위한 변호사모임 국제연대위원회, 비영리단체 겨자풀, 사단법인 두루, 성가소비녀회 의정부관구 동두천 베타니아, 성가소비녀회 의정부관구 파주 베타니아, 수원글로벌드림센터, 순천이주민지원센터, 아시아의친구들, 아시아평화를향한이주MAP, 이주여성을위한문화경제공동체 에코팜므, 이주민지원공익센터 감동, 외국인이주노동자인권을위한모임, 의정부 EXODUS, 이주민센터 친구, 천주교제주교구이주사목센터 나오미, 재단법인 동천, 재단법인 화우공익재단, 제주평화인권연구소 왓, 참여연대, 파주EXODUS, 한국이주인권센터), 난민인권센터, 노동당 노동위원회, 다산인권센터, 대전이주노동자연대, 민주사회를 위한 변호사모임 국제연대위원회, 반월시화공단노동조합: 월담, 사)충남다문화가정협회, 사단법인 홍성이주민센터, 사단법인이주노동희망센터, 사람이왔다_이주노동자차별철폐네트워크(가톨릭노동상담소, 거제노동안전보건활동가모임, 경기이주평등연대, 경북북부이주노동자센터, 경산(경북)이주노동자센터, 경주이주노동자센터, 광주전남이주노동자인권네트워크, 노동당노동위원회, 노동해방마중, 노동해방을위한좌파활동가 광주전남결집, 노동해방을위한좌파활동가 대구결집, 노동해방을위한좌파활동가 서울결집, 노동해방을위한좌파활동가 전국결집, 녹색당,대구이주민선교센터, 대한불교조계종 사회노동위원회, 마창거제산재추방운동연합, 민주노조를깨우는소리호각, 반월시화공단노동조합:월담, 변혁적여성운동네트워크 빵과장미, 비정규직이제그만공동투쟁,사회주의를향한전진, 성서공단지역지회, 우리동네노동권찾기, 우리들의상호부조말랑키즘, 울산이주민센터, 음성노동인권센터, 이주노동자노동조합, 이주와인권연구소, 이행移行: 이주민 인권을 위한 행정사 모임, 인권운동공간 활, 인권운동네트워크바람, 인권운동사랑방, 자치와 자급, 전국불안정노동철폐연대, 전남이주노동자인권네트워크, 전북특별자치도노동조합, 정의당, 플랫폼C, 한국노동안전보건연구소, 황금빛살미얀마공동체, (사)공감직업환경의학센터, (사)김용균재단, (사)이주민과함께, (사)이주와가치), 소수자난민인권네트워크, 이주노동법률지원센터 소금꽃나무, 이주노동자평등연대(건강권 실현을위한 보건의료단체연합, 노동당, 노동사회과학연구소, 노동전선, 녹색당, 대한불교조계종사회노동위원회, 성공회용산나눔의집, 민변노동위원회, 사회진보연대, 이주노동자노동조합(MTU), (사)이주노동희망센터, 이주노동자운동후원회, 이주민센터친구, 인권운동네트워크 바람, 전국민주노동조합총연맹, 전국불안정노동철폐연대, 지구인의정류장, 천주교인권위원회, 필리핀공동체카사마코, 한국비정규노동센터), 이주민센터친구, 이주여성인권포럼, 이주인권 셋, 인권운동네트워크 바람, 인권운동사랑방, 인하메이트/로컬앤글로벌, 전국불안정노동철폐연대, 전남이주노동자인권네트워크, 전북특별자치도노동조합, 충남이주여성상담소, 한국이주여성인권센터, 홈리스행동(총32개 단체 및 연대)

[개인] 고광민, 권영실, 김민섭, 김영서, 김형수, 명숙, 목영화, 문혜연, 미류, 민선, 배혜은, 서신, 소라미, 송은정, 안성식, 안하경, 엄진령, 이수연, 이주언, 지수(총20명)

[참여 신청] 벗바리와 함께하는 4월 밥상수다회

다산인권센터 — Tue, 14 Apr 2026 13:53:27 +0900

2026년 다산의 새로운 회원 행사 <밥상 수다회>,
다산인권센터의 인권 운동에 큰 힘이 되어주시는 여러분을 초대합니다~

장소: 다산인권센터(수원시 팔달구 정조로 767-4, 401호)
일시: 2026년 4월 24일(금) 18시 30분 -
문의: 031-213-2105/ humandasan@gmail.com (다산인권센터)
신청 링크: https://forms.gle/fPxBD2X7BHbbBCNr9

따스해진 날씨와 함께 다산의 새로운 회원 행사인 밥상 수다회가 찾아왔습니다
밥상수다회는 따뜻한 밥 한끼와 함께 다산의 소식을 전하고 서로의 삶 속 이야기를 나누는 수다회의 형태로 매월 진행됩니다

특히 4월 밥상 수다회는 다산의 새로운 얼굴들을 소개하는 자리이기도 하다는 점~
다산의 오랜 역사에 함께해주신 분들부터, 새로운 얼굴들과 함께 다산이 어떤 곳인지 알아가고 싶으신 분들까지!
함께 하고픈 분들 모두 모이셔서 금요일 저녁, 다산인권센터와 즐겁게 채워나가요

[몸살 29호_봄] 웹 소식지 몸살 29호를 소개합니다.

다산인권센터 — Mon, 13 Apr 2026 15:07:07 +0900

[몸살 29호_봄] 행궁동에서 보내는 편지

다산인권센터 — Mon, 13 Apr 2026 15:06:21 +0900

<팔달문 현수막 사이에서 '진짜 정치'를 찾습니다>

랄라 상임활동가

다산 사무실이 위치한 팔달문은 수원의 ‘정치 일번지’입니다. 수많은 사람이 오가는 교통의 중심지이기에, 요즘 같은 선거철이면 온갖 정당 후보들의 현수막이 건물 외벽을 가득 장식합니다. 하지만 그 현수막들을 마주할 때마다 진한 아쉬움이 남습니다. 건물마다 크게 얼굴을 내민 후보자들이 정작 어떤 가치관과 비전을 품고 있는지는 잘 드러나지 않기 때문입니다. 현수막에는 학력과 경력, 자격증 목록, 유명 정치인과의 인맥 자랑, 그리고 자신이 얼마나 선량한지를 증명하려는 문구들만 가득합니다. 왜 정치를 하려 하는지, 어떤 가치를 지향하는지에 대한 고민은 찾아보기 어렵습니다.

기후위기 시대를 건너기 위해 어떤 가치를 지향하는지, 극심해지는 불평등을 해소하기 위한 방향은 무엇인지, 전쟁의 그림자 속에서 정치인의 역할은 무엇인지. 이 혼란의 시대를 넘어서기 위해 정치인에게 진정 필요한 것은 바로 이러한 비전 아닐까요? 거창한 담론처럼 보이지만, 이 모든 일은 시민의 일상과 깊이 연결되어 있습니다. 계절마다 반복되는 폭염과 한파, 폭우처럼 우리 삶을 위태롭게 하는 기후위기에 맞서 지역 사회를 변화시킬 이야기가 절실합니다. 고착화된 불평등을 넘어 지역사회를 어떻게 더 평등하게 만들어갈 것인지 구체적인 방안도 모색해야 합니다. 전쟁 역시 마찬가지입니다. 전쟁은 평화에 대한 위협과 에너지 가격 상승 등을 통해 우리 일상을 바꾸고 있습니다. 이제는 석유에 의존하는 삶을 넘어 우리 일상에서부터 에너지 전환을 고민해야 할 때입니다. 평화로운 사회를 만들기 위한 노력도 빼놓을 수 없습니다.

그러나 지역 정치에서 들려오는 이야기는 여전히 ‘얼마나 많은 예산을 끌어올 것인지’, ‘지역을 어떻게 개발할 것인지’에만 매몰되어 있습니다. 시민의 삶은 이미 세계적인 흐름에 요동치는 정치적 영역에 놓여 있는데, 기성 정치는 오히려 그 속도를 따라가지 못하고 있습니다. 선거가 코앞인 ‘정치 과잉’의 요즘이지만, 역설적으로 정치는 길을 잃어버렸습니다. 인자하게 웃고 있는 후보자들의 현수막을 보며 씁쓸한 미소를 지을 수밖에 없는 이유입니다.

최근 다산은 지역 단체들과 함께 평등한 지역 사회를 만들기 위한 ‘평등조례’ 제정을 준비하고 있습니다. 윤석열 퇴진 광장에서 울려 퍼졌던 평등과 차별금지법 제정의 목소리가 1년이 넘도록 제도권에서 외면당하고 있기 때문입니다. 시민의 삶과 정치가 마주치지 못하는 또 다른 슬픈 단면입니다. 하지만 더 이상 기다리고만 있을 수 없기에, 지역에서부터 차별과 혐오로 얼룩진 시대를 변화시킬 작은 희망을 만들어보려 합니다. 우리의 목소리가 더 평등한 지역 사회를 여는 진정한 정치가 될 수 있도록 말입니다. 정치가 길을 잃은 시대, 시민의 목소리가 비로소 더 나은 세상을 향한 새로운 길을 내고 있습니다. 언제쯤 정치가 시민들의 행보를 따라올 수 있을까요? 팔달문을 가득 메운 현수막 사이에서 길을 잃은 진짜 정치를 찾습니다.

다산인권센터

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